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2021
12-16
化學材料公司黨委、紀委機構選舉產生
12月15日，化學材料公司召開黨員大會，選舉產生黨委委員、紀委委員。在隨后召開的黨委一屆一次全體會議上，集團公司黨委委員、副總經理，化學材料公司董事長張繼孝當選為黨委書記，總經理魯學華、原黨支部副書記劉慵夫當選為黨委副書記；在紀委一屆一次全體會議上，劉慵夫當選為紀委書記。集團直屬黨委書記、黨建工作部部長張路到會指導并講話，該公司全體黨員參加會議。 張繼孝代表黨委班子作表態(tài)發(fā)言。他表示，公司黨委將在集團公司黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局，守正創(chuàng)新、擔當作為，恪盡職守、勤勉工作，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛”精神，堅持黨建服務項目建設不偏離，為增強企業(yè)核心競爭力提供堅強組織保證。公司黨委力爭做到“五個堅持”：堅持理論學習，提高黨性修養(yǎng)；堅持實干擔當，履行主體責任；堅持創(chuàng)新驅動，打造智慧工廠；堅持團結協(xié)作，凝聚強大合力；堅持清正廉潔，永葆政治本色。將在為民服務、工程建設、黨建文化、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展等方面下功夫，如期完成項目建設，積極開拓產品市場，勇當集團化工板塊的“領頭羊”和“蓄水池”，以實際行動為集團公司高質量發(fā)展貢獻力量。 張路代表集團公司黨委對大會選舉產生的黨委、紀委班子表示祝賀。他談到，項目開工以來，化學材料公司認真貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，堅持把黨建工作、項目建設、企業(yè)管理一同謀劃、一同部署、一同落實，促進黨的建設與項目建設深度融合、同頻共振，公司上下呈現(xiàn)出人心思干、人心思進的良好局面，為各項工作有序推進提供了堅強政治保證和組織保證。立足新起點，化學材料公司黨委要堅定政治信仰，全面加強公司黨的建設，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業(yè)的“根”與“魂”，把方向、管大局、促落實。要充分發(fā)揮黨支部聚人心、增共識、鼓干勁的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員作表率、敢擔當、勇作為的先鋒模范作用，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實實在在的工作成效彰顯國有企業(yè)擔當。要堅持改革創(chuàng)新，全面提高產品技術、工藝裝備、能效環(huán)保水平，大力推進煤化工產業(yè)向高端精細化方向發(fā)展。要堅守作風底線，不斷營造良好從業(yè)環(huán)境，把推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展作為政治自覺，持續(xù)加強干部作風建設，把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為行動指南，在公司改革發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章，為集團公司實現(xiàn)綠色低碳高質量發(fā)展貢獻力量。
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2021
12-14
段慧卿代表榆能集團參加2021年榆林首屆法治文化節(jié)啟動儀式并發(fā)言
12月14日，由榆林市委政法委、市委依法治市辦、市委普法辦、市司法局主辦的2021年榆林首屆法治文化節(jié)啟動儀式在榆林人民大廈舉行。集團公司黨委委員、紀委書記段慧卿應邀代表集團參加儀式并發(fā)言。 段慧卿在發(fā)言中表示，榆能集團作為榆林市屬能源企業(yè)，積極承擔“四者立企”使命擔當，按照國有企業(yè)改革要求，積極開展了“12·4”國家憲法日法律專題講座、“我和憲法”讀書分享會、發(fā)放普法宣傳冊等法律學習系列活動，引導干部職工知法懂法守法，全力推進法治型企業(yè)建設。按照市委、市政府安排，榆能集團將積極配合，辦好此次法治文化節(jié)，并以此為起點，主動作為、大膽創(chuàng)新，將法治工作放到集團全局工作中來謀劃，樹立法治意識，強化法治思維，講好榆能“法治故事”。
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2021
12-14
段慧卿帶隊到基層企業(yè)督查生態(tài)環(huán)境保護工作
12月7日至11日，集團公司黨委委員、紀委書記段慧卿帶隊到橫山煤電、榆樹灣煤礦、匯通熱電等9家基層企業(yè)督導檢查生態(tài)環(huán)境保護各項工作開展落實情況。集團公司總經理助理劉剛、副總工程師姚紀凱一同檢查。 督查組分為固體廢物監(jiān)察組、水源監(jiān)察組、大氣監(jiān)察組、能耗監(jiān)察組、基建項目監(jiān)察組，通過查閱資料、現(xiàn)場查看、提問訪談等方式對基層企業(yè)環(huán)保設施、管理臺賬、固廢處置、能耗統(tǒng)計等方面進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題提出了整改意見。 督查組強調，各企業(yè)要堅決扛起生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護的政治責任，深刻認識中央生態(tài)環(huán)境保護督查的重要性，把生態(tài)環(huán)境保護工作作為當前一項重要工作來抓，對短期能解決的問題要立行立改、整改到位；對需要長期解決的問題要明確時間表，強化調度、限期整改；對整改完成的問題，要組織開展“回頭看”，舉一反三、完善機制、防止反彈。督查組要加強督察督辦，嚴格銷號標準，動真碰硬解決問題，堅決杜絕敷衍整改、虛假整改、表面整改，確保問題整改全面徹底，把生態(tài)文明建設貫穿生產發(fā)展全過程。 集團公司安全環(huán)保部、生產運營部、基建工程部、紀檢監(jiān)察部、財務資產部和基層企業(yè)相關人員參加檢查。
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2021
11-16
榆神煤電公司召開干部職工作風整頓交流會
11月16日，榆神煤電公司召開干部職工作風集中整頓交流會。圍繞征求到的意見建議，該公司領導班子成員深入剖析問題根源、認真交流心得體會、切實提出整改意見，為推動作風集中整頓工作取得實效奠定思想基礎，為公司高質量發(fā)展提供作風保證。 集團公司黨委副書記、總經理，榆神煤電公司黨委書記、董事長段智博出席會議并講話。榆神煤電公司黨委副書記、總經理王宇明代表領導班子作表態(tài)發(fā)言，公司領導班子成員圍繞查擺出的問題和征求到的意見，談認識、談體會，對標對表找差距、尋不足、補短板，并明確下一步整改措施。黨委委員，紀委書記楊建忠主持會議，全體干部職工參加會議。 段智博在總結講話中指出，班子成員緊密結合工作實際，重點圍繞年度目標任務，通過深入交流和認真查擺，帶頭找差距、剖根源、抓整改，增強了作風整頓的針對性和實效性，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、轉變了作風。 段智博表示，干部職工作風集中整頓工作開展以來，公司上下高度重視，聚焦主題主線，有力有序推進，取得明顯成效。從征求意見情況來看，集中反映出職工群眾對公司的熱愛，對公司高質量發(fā)展的期盼，充分反映出廣大干部職工強烈的主人翁意識和責任心，充分展現(xiàn)了人心思齊、人心思強、人心思進的良好精神風貌。 段智博強調，要通過集中交流，達到以人之長補己之短的目的，使每一個人產生觸動、受到啟發(fā)，更好地促進工作。對做好作風整頓“后半篇”文章，他要求，要抓調研，深入基層，深入班組，深入車間，傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，建立困難職工關愛機制，切實解決好職工急難愁盼問題。要抓學習，通過持之以恒地學習，不斷提高政策理論水平和業(yè)務能力，不斷提高自身素質，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。要抓典型，通過集中整頓及時糾正整治“四不一任性”問題，果斷堅決查處普遍性、傾向性、苗頭性問題，提高工作效率，增強工作主動性，形成昂揚向上、創(chuàng)新進取的濃厚氛圍。要抓思想，從認識問題入手，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激濁揚清、明辨是非，把思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展中來。要抓機制，通過集中整頓，針對普遍問題，總結好的做法和經驗，建章立制，形成長效機制，為公司高質量發(fā)展提供劈波斬浪的偉力。 會上，王宇明通報了意見征求情況，代表領導班子作了表態(tài)發(fā)言。他強調，榆神煤電公司將圍繞征集到的意見建議，從思想認識、癥結查找、建章立制、考核問效四個方面入手，切實抓好整改提升。
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2021
11-15
橫山煤電公司黨委召開下半年黨風廉政建設專題會議
11月15日，橫山煤電公司黨委召開下半年黨風廉政建設專題會議，公司領導班子成員、紀委委員參加會議。 會上，該公司黨委委員、紀委書記李樂傳達了集團干部職工作風集中整頓交流會會議精神，公司干部職工作風集中整頓領導小組辦公室通報了作風整頓期間職工向領導班子提出的32條建議。 公司黨委書記、董事長劉春曉強調，召開半年黨風廉政建設專題會議是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任、認真做好作風整頓“后半篇”文章、積極完成集團年度黨建考核的切實要求。全體黨員干部要以作風整頓為契機，帶頭尋不足、補短板，找差距、抓整改，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、轉變作風；切實加強各級黨組織和黨員干部隊伍的政治建設、思想建設、能力建設，認真落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；大力弘揚偉大建黨精神，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，通過完善作風建設長效機制、加強黨風廉政建設，把好傳統(tǒng)、新作風帶進新階段、新征程，奮力開創(chuàng)橫電高質量發(fā)展新局面。
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2021
11-12
段智博在集團干部職工作風集中整頓交流會上強調，要以作風整頓為契機，凝心聚力、務實進取，全力打造團結榆能、和諧榆能、奮進榆能
11月11日，集團公司召開干部職工作風集中整頓交流會。圍繞作風集中整頓工作征求到的意見建議，領導班子成員深入剖析問題根源、認真交流心得體會、切實提出整改意見，為推動作風集中整頓工作取得實效奠定思想基礎，為集團“十四五”開局之年圓滿收官提供紀律作風保證。集團公司黨委副書記、總經理段智博出席會議并講話。黨委委員、紀委書記段慧卿主持會議，集團公司在家領導班子成員、全體干部職工參加會議。 會議通報了集團公司向本部全體職工，各二級公司、直屬公司中層以上干部征求意見的情況。領導班子成員圍繞自己查擺出的問題和征求到的意見，談認識、談體會，對標對表找差距、尋不足、補短板，并提出下一步整改措施。 段智博在總結講話中指出，班子成員緊密結合工作實際，重點圍繞年度目標任務，通過深入交流和認真表態(tài)，帶頭找差距、抓整改，增強了作風整頓的針對性和實效性，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、轉變了作風。 他指出，干部職工作風集中整頓工作開展以來，集團各級企業(yè)高度重視，聚焦“四不一任性”，有力有序推進，取得扎實成效，從收回的459份征求意見表來看，集中反映出集團全體員工的“五個期盼”：期盼有一個堅強有力、作風過硬的領導班子，科學制定好發(fā)展規(guī)劃，團結帶領廣大干部職工把企業(yè)做強做優(yōu)做大；期盼集團能夠在推進板塊化經營、優(yōu)化產業(yè)結構和拓展產業(yè)布局上加快步伐，健康快速發(fā)展壯大；期盼能夠建立一套好的體制機制，上下充分交流對接，發(fā)揮各企業(yè)積極性和主觀能動性，提高工作效率和企業(yè)績效；期盼重視和加強人才隊伍建設，為集團今后發(fā)展提供強有力的智力支撐；期盼各級各部門真抓實干、轉變作風，切實解決基層企業(yè)和員工的實際困難。這充分展現(xiàn)了集團上下人心思齊、人心思強、人心思進的良好精神風貌，也敦促干部職工作風集中整頓大刀闊斧推進、扎實有效開展，往深里走、往實里走。 段智博強調，做好作風整頓“后半篇”文章，要從以下三個方面著力。一要解決思想認識問題。認識決定高度，要倍加珍惜當前良好的發(fā)展局面、倍加努力地學習和工作、倍加謹言慎行、倍加廉潔自律，統(tǒng)一思想、凝聚共識，營造積極向上、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二要解決由表及里的問題。善于透過現(xiàn)象看本質，找準“病灶”，查準“病因”，深挖“病根”，做到見人見事見思想；要聚焦典型案例，做實剖析整改，開展警示教育，用身邊事教育身邊人。三要解決建立長效機制的問題。針對普遍性問題以及企業(yè)管理方面存在的突出問題，邊整邊改、先破后立，修訂一批制度、出臺一批措施，推動建立職責清晰、體系嚴密、權力規(guī)范、運行高效、落實有力的作風建設長效機制，真正把堅持以制度管人管事落到實處。 段智博最后對集團下一階段工作任務進行了再安排、再部署。他強調，要盡快籌備召開集團第一次黨代會，精心組織、周密安排，確保把本次黨代會開成一個鼓舞人心、目標明確、催人奮進的大會。要全面完成年度既定目標任務，扎實做好“一企一策”年終考核，啟動實施全面預算管理工作，安排好2022年度重點項目建設。要加快整改安全隱患問題，堅決守住安全生產“紅線”，確保全年安全穩(wěn)定發(fā)展。集團上下要以干部職工作風集中整頓為契機，進一步凝心聚力、務實進取，全力打造團結榆能、和諧榆能、奮進榆能，推動高質量發(fā)展邁出更大步伐。
